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原標題：產(chǎn)品攝影公司應該怎樣管理和經(jīng)營？

如果你應聘的是一家大公司，那么產(chǎn)品攝影公司很可能是人力資源部的部門主管或者工作人員閱讀你的簡歷。你認為這些人關心你想成為文案、銷售員還是會計嗎？當然不。他們只想找一個具備公司要求資質(zhì)、能馬上開工的人。最重要的是，產(chǎn)品攝影公司那些閱讀你簡歷的人尋找的是能讓他們自己顯得很不錯的應聘者。

產(chǎn)品攝影公司應該怎樣管理和經(jīng)營？

產(chǎn)品攝影公司希望得到上司對他們雇傭決定的稱贊，進而獲得晉升的機遇。你的職業(yè)道路是他們關心的最后一件事，除非它與達成他們的工作目標相關。這一點很重要，可以再重復一遍：產(chǎn)品攝影公司的職業(yè)生涯對他們來說并不重要，除非它能夠?qū)λ麄兊氖聵I(yè)產(chǎn)生積極影響。

如果產(chǎn)品攝影公司應聘的是一家較小的或創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的公司，那么公司老板、合伙人及首席財務官很可能會親自審查你的簡歷，這些人最關心的是你能否馬上開始為他們賺錢。小企業(yè)主和企業(yè)家對你工作態(tài)度、能力的興趣，遠超你的興趣、愿望和夢想。再說一次，最重產(chǎn)品攝影公司要的是你能為他們做什么，而不是他們會為你做什么。

這兩者有何區(qū)別呢？產(chǎn)品攝影公司要如何才能去除簡歷中的雜亂信息，提高簡歷質(zhì)量，進而增加求職成功概率呢？為了獲得答案，我找到了邁阿密大學的馬克·萊維特（Markevit）教授。馬克是紐約一家成功廣告公司的老板，后來搬到了南佛羅里達州。現(xiàn)在，產(chǎn)品攝影公司面向數(shù)百名學生教授廣告學和營銷學，但實際上他花費更多的時間幫助他們準備人生中的第一次求職。

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馬克認為整個簡歷中最有價值的部分是第一段，你要向簡歷閱讀者保證你會節(jié)省他們的時間、精力和金錢，或者讓他們賺更多的錢。他說，其余一切都是多余的，產(chǎn)品攝影公司讀簡歷的人不會以學生的角度去看待求職行為。他們會尋找文件中的關鍵詞，表明申請者已經(jīng)了解自己被雇傭的原因以及公司對自己的期望。